सर्किल ऑफ लाइफ, विवादास्पद GameStop प्रोग्राम है जिसे आप सभी जानते हैं कि कैसे पता है, यह बदलने के लिए नियत लगता है। कुछ स्टोर प्रबंधकों के मुताबिक, गेमेस्टॉप लाइफ स्कोर के मंडल की निगरानी करना जारी रखेगा लेकिन डिजाइन किए गए एक अलग तरीके से। आइए विस्तार से जाएं।

चलिए संक्षेप में वापस जाएं, "सर्किल ऑफ लाइफ" (सीओएल) माप की इकाई है जिसके साथ गेमस्टॉप अपने कर्मचारियों का मूल्यांकन करता है। कोयला स्कोर पर आधारित है चार पैरामीटर: 1) प्रयुक्त खेल 2) दूसरी 3 में नए गियरबॉक्स की बिक्री की बिक्री) प्री-ऑर्डर 4) बिक्री पुरस्कार कार्ड (जिस पर उन गाजर जमा, उदाहरण के लिए)। स्कोर की गणना, इसके अलावा, स्टोर द्वारा दोनों दुकानों की पूर्ववत है और, विशेष रूप से, प्रति कर्मचारी कर्मचारी। कर्नल भी केवल Gamestop के लिए मार्गदर्शक दर्शन का प्रतिनिधित्व: ग्राहकों खेल, Gamestop खरीद सकते हैं और नई प्रयुक्त खेल (जो बारी में फिर से बेचना) खरीदने के लिए आय का उपयोग करने के लिए उन्हें फिर से बेचना करने के लिए है। एक वास्तविक चक्र

सर्किल ऑफ लाइफ

यह कार्यक्रम है क्योंकि यह डिजाइन और चर्चा की गई थी। लेकिन अब हम एक में शामिल हो सकते हैं तेज़ contrordine महान वीडियो गेम श्रृंखला द्वारा सबसे पहले, सीएलएल अब अलग-अलग कर्मचारियों की निगरानी नहीं करेगा लेकिन सिर्फ दुकानों, जो कामगारों पर अपने कोटा तक पहुंचने के लिए दबाव कम करने में मदद करेगा। ऊपर सूचीबद्ध चार पैरामीटर के अतिरिक्त, पांचवां जोड़ा जाना चाहिए: 5) नए गेम की बिक्री
इससे कर्मचारियों को नए गेम बेचने के लिए दंडित किया जाना चाहिए, जैसे कि अतीत में हुआ है

हम सशर्त प्रयोग करते हैं क्योंकि भले ही स्रोत विश्वसनीय और सत्यापित होते हैं, हम इसे तब तक विश्वास नहीं करते जब तक कि हम इसे देख नहीं पाते। बस स्रोतों के बारे में बात करते हुए, इसका उल्लेख करते हैं Kotaku जो वीडियो गेम की बड़ी श्रृंखला पर जानकारी के खिलाफ (विरुद्ध) अभियान चला रहा है, कर्मचारियों और स्टोर प्रबंधकों के साथ उनके सीधा संपर्कों के लिए धन्यवाद। कार्यक्रम के परिवर्तन की आधिकारिक घोषणा जल्द ही अपेक्षित है।

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